人才招聘
江西凱安新材料集團股份有限公司
人才理念
全方面的培訓機制
讓員工與企業(yè)共成長
為每一位員工的職業(yè)生涯發(fā)展承擔責任，并不斷完善員工激勵和職業(yè)發(fā)展體系。 公司針對不同領域的人才，提供"管理類"、"技能類"職業(yè)發(fā)展通道，實施公平、公正、公開的選拔和評估機制，為員工同時授予精神激勵和物質激勵，以充分開發(fā)公司人力資源、實現(xiàn)人力資本不斷增值，促進提升員工自身和企業(yè)的核心競爭力
人才招聘
招聘人數(shù)：2名
1、了解公司各產(chǎn)品的情況，按照公司流程，主導新產(chǎn)品開發(fā)的RFQ報價，爭取業(yè)務訂單； 2、了解汽車市場行情，包括主要競爭對手及主要客戶情況，根據(jù)公司營銷策略拓展新業(yè)務、新客戶； 3、管理好客戶關系，自行或協(xié)助公司處理好客戶的抱怨和投訴； 4、有責任心，有良好的學習能力，溝通表達能力較好，工作有激情熱愛市場營銷； 5、外語四級以上，有采購、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
招聘人數(shù)：3名
1) 主導項目報價階段技術可行性分析和成本評估，并支持新業(yè)務的獲取， 2) 主導項目策劃（主導各階段啟動會議，項目進度、目標管理，）； 3) 主導制造可行性評估，項目問題點、風險識別及管理，及預發(fā)布決策； 4) 新項目開發(fā)需求資源的規(guī)劃及任務下達，如工藝策劃任務、工裝任務、包裝開發(fā)任務、配件/材料開發(fā)需求，人員需求規(guī)劃等，
招聘人數(shù)：3名
1、大專及以上學歷電氣專業(yè)，工作經(jīng)驗3-5年以上； 2、精通PLC設計、編程、調試； 3、會設計電氣原理圖、熟練安裝控制柜電氣電路； 4、能適應、服從公司安排的出差事宜； 5、可以獨立完成自動化設備的維修、及保養(yǎng)。
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